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Erfolg braucht Wandel!

Mache Dein Unternehmen zukunftssicher.

Werner Illsinger

Was ist die Next Generation of Work?

Die nächste Generation der Arbeitswelt nach dem Konzept „New Work“ stellt den Menschen kompromisslos in den Mittelpunkt.


Menschen, die mehr Freude an ihrer Arbeit haben, sind produktiver, bleiben gesund und begeistern ihre Kundinnen und Kunden.
Wir unterstützen Dich und Dein Team dabei, mehr Freude an der Arbeit zu erleben – und dadurch erfolgreicher zu werden.

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Unser Angebot für Dich

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Coaching

Wir begleiten Dein Unternehmen, Deine Führungskräfte und Dein Team dabei, neue Perspektiven und Klarheit zu gewinnen – damit sowohl wirtschaftlicher Erfolg als auch Freude bei der Arbeit möglich werden.

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Academy

Wir vermitteln Deinen Führungskräften und Deinem Team die Future Skills, die Dein Unternehmen für die Zukunft braucht.

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Space

Veranstaltungsraum im Herzen von Wien für bis zu 55 Personen.

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Krise? Kostendruck?
Mitarbeitermangel?

Die Welt verändert sich schneller denn je.

Zukunftsfähig ist, wer heute eine Kultur schafft, die Talente gewinnt, Kund:innen begeistert und Innovation möglich macht – statt sich allein auf Effizienz und Einsparungen zu konzentrieren.

Denn Wandel beginnt im Denken. Und Menschen machen den Unterschied.

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Herausforderungen für Unternehmen in der heutigen Zeit

Fachkräftemangel

Der demografische Wandel und die Pensionierung der geburtenstarken Jahrgänge führen dazu, dass Unternehmen zunehmend weniger qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen.

Kostendruck

Durch Inflation, steigende Energiepreise und wachsende Lohnkosten geraten heimische Unternehmen im globalen Wettbewerb – insbesondere mit Asien und den USA – zunehmend unter Druck.

AI Manager

Veränderte Kundenanforderungen

Zahlreiche Unternehmen tun sich schwer, mit der Digitalisierung Schritt zu halten und das Potenzial neuer Technologien voll auszuschöpfen.

Hybride Arbeitsmodelle

Hybride Arbeitsmodelle mit flexiblen Zeiten und Arbeitsorten bringen neue Führungsanforderungen mit sich – und wirken sich je nach Umsetzung positiv oder negativ auf die Produktivität aus.

Unsere Lösungen

Arbeitgeberattraktivität

Die besten Talente wählen ihren Arbeitgeber – nicht umgekehrt.

✔ Starke Unternehmenskultur & moderne Führung stärken Ihre Arbeitgebermarke.

✔ Sinnstiftende Arbeit & flexible Arbeitsmodelle ziehen Fachkräfte an.

✔ Wer seine Mitarbeitenden begeistert, hat keinen Fachkräftemangel.

Innovation & Digitalisierung

Wer nur optimiert, verliert. Wer innoviert, gewinnt.

✔ KI, Automatisierung & smarte Technologien sinnvoll nutzen.

✔ Innovationskultur entwickeln, um neue Märkte zu erschließen.

✔ Wettbewerbsvorteile durch digitale Geschäftsmodelle sichern.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist kein Kostenfaktor – sondern ein Gamechanger.

✔ ESG als strategischen Vorteil nutzen & Kunden begeistern.

✔ Energieeffizienz & Kreislaufwirtschaft senken Kosten & CO₂.

✔ Wer nachhaltig wirtschaftet, sichert sich langfristigen Erfolg.

Leadership

„Anweisen & Kontrollieren war gestern – inspirieren & befähigen ist die Zukunft.“

✔ Moderne Führung für hybride & diverse Teams.

✔ Verantwortung & Vertrauen statt Micromanagement.

✔ Zukunftssichere Leadership-Strategien entwickeln.

Unser 4future Modell

Erfolg ist ein Teamsport

Erfolgreiche Unternehmen wählen einen ganzheitlichen Ansatz der auf 4 Quadranten abzielt:

4future Modell (Strategie, Innovation, Prozesse und Kultur)

Leadership & Strategie

Erfolgreiche Unternehmen prüfen regelmäßig, ob ihr Kurs noch zu einer sich wandelnden Welt passt.

Innovation & Experience

Erfolgreiche Unternehmen prüfen kontinuierlich, ob ihre Produkte noch genauso begeistern wie gestern – oder ob sich Kundenbedürfnisse und Wettbewerb bereits verändert haben.

People & Culture

Haben Sie schon einmal ein Segelteam beobachtet? Nur wenn alle an Bord zusammenarbeiten und gemeinsam das Ziel erreichen wollen, kann das Team gewinnen. So funktioniert es auch in Unternehmen.

Struktur & Dynamik

Viele Unternehmen konzentrieren sich nur auf einen Aspekt: Process Excellence – also darauf, wie sie möglichst effizient und kostengünstig arbeiten. Doch das reicht heute nicht mehr aus! Was gestern noch Spitze war, ist heute oft schon Mittelmaß. Wer erfolgreich bleiben will, muss sich ständig verändern, weiterentwickeln und mutig neue Wege gehen. Veränderung ist keine Option – sie ist die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Wir haben daher das nebenstehende 4future Modell entwickelt. Erfolgreiche Transformation gelingt nur, wenn alle 4 Quadranten gleichermaßen betrachtet werden.

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Insights

New Work – viel Fassade, wenig Fundament?

New Work – viel Fassade, wenig Fundament?

Der vielbeschworene Wandel der Arbeitswelt – genannt New Work – wird in öffentlichen Diskussionen häufig oberflächlich behandelt. Der Ö1-„Am Puls“-Talk bot bekannte Schlagworte wie flache Hierarchien, neue Skills und Digitalisierung, blieb aber zentrale Fragen schuldig: Woher kommen die dringend benötigten Kompetenzen? Warum sprechen wir nicht über Sinn, Motivation, Burnout und die strukturellen Defizite in Bildung und Führung? Der Beitrag reflektiert kritisch, warum wir uns nicht mit kosmetischen Veränderungen zufriedengeben dürfen – und lädt zur echten Auseinandersetzung ein.
#newwork #newleadership #führung #transformation #burnout

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