Erfolg braucht Wandel!

Mache Dein Unternehmen zukunftssicher.

Werner Illsinger

Was ist die Next Generation of Work?

Die nächste Generation der Arbeitswelt nach New Work stellt den Menschen kompromisslos in den Fokus. Menschen die mehr Freude bei der Arbeit haben sind produktiver und bleiben gesund und begeistern ihre Kundinnen und Kunden. Wir unterstützen Dich und Dein Team mehr Freude bei der Arbeit zu haben und dadurch erfolgreicher zu werden.

Unser Angebot für Dich

Feuer

Coaching

Wir begleiten Dein Unternehmen, Deine Führungskräfte und Deine Team, neue Perspektiven und Klarheit zugewinnen, damit sowohl der wirtschafliche Erfolg als auch Freude bei der Arbeit möglich werden.

Feuer

Academy

Wir vermitteln Deinen Führungskräften und Team Future Skills für Dein Unternehmen.

Feuer

Space

Veranstaltungsraum im Herzen von Wien für bis zu 55 Personen.

Krise? Kostendruck?
Mitarbeitermangel?

Die Welt verändert sich schneller als je zuvor.

Wer morgen noch erfolgreich sein will, braucht heute eine Kultur, die Talente anzieht, Kunden begeistert und Innovation ermöglicht – nicht nur Einsparungen und Effizienz.

Mitarbeitende sind der Schlüssel. Transformation beginnt im Kopf.

Herausforderungen für Unternehmen in der heutigen Zeit

Fachkräftemangel

Durch den demografischen Wandel, der pensionierung der geburtenstarken Jahrgänge stehen Unternehmen immer weniger qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung.

Kostendruck

Durch die Inflation, steigende Energiepreise und Lohnkosten steigt der Druck auf heimische Unternehmen im Wettbewerb mit Asien und den USA enorm.

AI Manager

Veränderte Kundenanforderungen

Unternehmen haben oft Schwierigkeiten bei der Digitalisierung Schritt zu halten, und neue Technologien bestmöglich zu nutzen.

Hybride Arbeitsmodelle

Hybride Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten verursachen Herausforderungen in der Führung und senken die Produktivität.

Unsere Lösungen

Arbeitgeberattraktivität

Die besten Talente wählen ihren Arbeitgeber – nicht umgekehrt.

✔ Starke Unternehmenskultur & moderne Führung stärken Ihre Arbeitgebermarke.

Sinnstiftende Arbeit & flexible Arbeitsmodelle ziehen Fachkräfte an.

✔ Wer seine Mitarbeitenden begeistert, hat keinen Fachkräftemangel.

Innovation & Digitalisierung

Wer nur optimiert, verliert. Wer innoviert, gewinnt.

✔ KI, Automatisierung & smarte Technologien sinnvoll nutzen.

✔ Innovationskultur entwickeln, um neue Märkte zu erschließen.

✔ Wettbewerbsvorteile durch digitale Geschäftsmodelle sichern.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist kein Kostenfaktor – sondern ein Gamechanger.

✔ ESG als strategischen Vorteil nutzen & Kunden begeistern.

✔ Energieeffizienz & Kreislaufwirtschaft senken Kosten & CO₂.

✔ Wer nachhaltig wirtschaftet, sichert sich langfristigen Erfolg.

Leadership

„Anweisen & Kontrollieren war gestern – inspirieren & befähigen ist die Zukunft.“

✔ Moderne Führung für hybride & diverse Teams.

✔ Verantwortung & Vertrauen statt Micromanagement.

✔ Zukunftssichere Leadership-Strategien entwickeln.

Unser 4future Modell

Erfolg ist ein Teamsport

Erfolgreiche Unternehmen wählen einen ganzheitlichen Ansatz der auf 4 Quadranten abzielt:

4future Modell (Strategie, Innovation, Prozesse und Kultur)

Strategie

Erfolgreiche Unternehmen hinterfragen regelmäßig ob der Kurs in einer veränderten Welt noch richtig ist.

Innovation

Erfolgreiche Unternehmen hinterfragen ob die Produkte die Kunden genauso begeistern wie gestern, oder ob sich die Erwartungen der Kunden oder der Mitbewerb geändert hat.

Unternehmenskultur

Haben Sie schon einmal ein Segelteam beobachtet? Das Team kann nur gewinnen, wenn alle an Bord zusammenhelfen, und gewinnen wollen. Genau so ist es in Unternehmen.

Prozesse und Agilität

Viele Unternehmen fokussieren nur auf einen Teilaspekt, nämlich Process-Excellence – also wie man am effizientesten und kostengünstigsten ist. Das ist in der heutigen Zeit deutlich zu wenig. Denn was gestern hervorragend war, ist heute nur noch Mittelmaß. Ständige Veränderung ist Überlebensnotwendig.

Wir haben daher das nebenstehende 4future Modell entwickelt. Erfolgreiche Transformation gelingt nur, wenn alle 4 Quadranten gleichermaßen betrachtet werden.

Insights

New Work – viel Fassade, wenig Fundament?

Der vielbeschworene Wandel der Arbeitswelt – genannt New Work – wird in öffentlichen Diskussionen häufig oberflächlich behandelt. Der Ö1-„Am Puls“-Talk bot bekannte Schlagworte wie flache Hierarchien, neue Skills und Digitalisierung, blieb aber zentrale Fragen schuldig: Woher kommen die dringend benötigten Kompetenzen? Warum sprechen wir nicht über Sinn, Motivation, Burnout und die strukturellen Defizite in Bildung und Führung? Der Beitrag reflektiert kritisch, warum wir uns nicht mit kosmetischen Veränderungen zufriedengeben dürfen – und lädt zur echten Auseinandersetzung ein.
#newwork #newleadership #führung #transformation #burnout

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