🎬 4future.work Club – Monthly Breakout

Führung und Unternehmenskultur am Beispiel Upsdalboom und Bodo Janssen 

🗓 Donnerstag. 6. November 2025
🕔 ab 17:00 Uhr (open end)
📍 4future.space, Graben 17/10, 1010 Wien
🎟️ Eintritt frei
🥂 Drinks & Snacks gegen Unkostenbeitrag

🧭 4future Breakout – 6. November 2025

Mitarbeiter an die Macht

Was Führung von Bodo Janssen und Upstalsboom lernen kann

2010 ließ Bodo Janssen, Geschäftsführer der Hotelkette Upstalsboom, seine Mitarbeitenden anonym bewerten – und bekam eine schmerzhafte Rückmeldung:

„Wir hätten gern einen anderen Chef!“

Statt beleidigt zu reagieren, zog er sich in ein Kloster zurück.
Dort begann er, Führung neu zu denken.
Nicht mehr Kontrolle, sondern Vertrauen.
Nicht mehr Druck, sondern Sinn.
Nicht mehr Vorgaben, sondern Verantwortung.

Aus einem klassischen Unternehmen wurde eine Bewegung.
Heute gilt Upstalsboom als Vorbild für eine Unternehmenskultur,
in der Menschen wachsen dürfen – und dadurch das Unternehmen wächst.

Beim 4future Breakout am 6. November tauchen wir in diese Transformation ein.
Wir sehen, was passiert, wenn eine Führungskraft loslässt –
und ein ganzes Unternehmen anfängt, Verantwortung zu übernehmen.

🎬 Filmimpuls: „Upstalsboom – Eine Reise zu mir selbst“
💬 Diskussion: Wie viel Macht trauen wir unseren Mitarbeitenden wirklich zu?
🧩 Mini-Challenge: Welche Entscheidung geben wir künftig bewusst ins Team?

Ein Abend für Führungskräfte,
die spüren, dass Kontrolle keine Sicherheit mehr bringt – sondern Stillstand.
Und dass Vertrauen nicht das Risiko ist,
sondern der Weg in eine neue Form von Wirksamkeit.

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📅 4future Breakout – 6. November 2025

Thema: Mitarbeiter an die Macht
Ort: 4future.space (Graben 17, Wien) & Online
Zeit: 17:00–19:00 Uhr

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Führung neu gedacht:
Nicht oben lenken – sondern unten leuchten lassen.

Nach dem Fallbeispiel – Afterwork & ehrliche Gespräche

Gemeinsam bei Aperol & ehrlichem Austausch:

• Was macht Arbeit wieder sinnvoll?

• Wie schaffen wir Wirksamkeit statt Leere?

• Was können wir selbst verändern?

👉 Kein Buzzword-Bingo. Keine Hochglanzphrasen. Sondern echte Impulse für neue Wege.

Du willst etwas bewegen, aber weißt nicht wie?
Zwischen Prozessen, Regeln und Tools bleibt oft kein Platz mehr für echte Freiräume, Verantwortung und Sinn. Motivation bröckelt, Dienst nach Vorschrift wird zur Norm — und dabei möchten die meisten eigentlich gestalten und wirken.

Genau hier setzen wir an.
Beim 4future.work Monthly Breakout bekommst du Inspiration, Austausch und ganz konkrete Ideen, wie Arbeit wieder sinnvoll, wirksam und menschlich wird — und gleichzeitig erfolgreicher. In entspannter Afterwork-Lounge-Atmosphäre, ohne Verkaufsmasche oder steife Vorträge.

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Unsere Vision
Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Menschen mit Freude, Verantwortung und Wirksamkeit handeln — weil genau das langfristig auch wirtschaftlich erfolgreicher ist. Sinn und Vertrauen zahlen sich aus, das belegen unzählige Studien.

Der Monthly Breakout wird getragen von der 4future.foundation, die sich dafür einsetzt, Wirtschaft und Gesellschaft zukunftsfähig, wirksam und menschlich zu gestalten.

Mehr dazu hier:
👉 4future.foundation/zukunft-der-arbeit-wirtschaft

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Was erwartet dich?
✅ kurze, inspirierende Impulse
✅ ehrliche Gespräche auf Augenhöhe
✅ entspannte Afterwork-Lounge mit Aperol & kleinen Snacks
✅ Lounge-Musik — locker, aber mit Tiefgang
✅ weniger Stress, mehr Perspektive
✅ ein geschützter Raum ohne Buzzword-Bingo oder Verkaufsmasche
✅ Chatham House Rule: Inhalte dürfen geteilt werden, aber niemals Namen oder persönliche Zuordnungen

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Wer kommt?
Führungskräfte, HR, Agile Coaches, Mitarbeitende — alle, die Arbeit gestalten wollen, die Menschen stärkt UND bessere Ergebnisse liefert. Menschen mit Spielraum — oder die sich diesen Spielraum einfach nehmen.

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Hol dir Impulse, tausch dich aus und stoß mit uns an auf Arbeit, die motiviert, verbindet und funktioniert. 🌟
👉 Melde dich gleich an und sichere dir deinen Platz! Nur beschränkte Platzanzahl!

FAQ – Häufige Fragen zum Monthly Breakout

👉 Muss ich mich anmelden?
Eine Anmeldung hilft uns bei der Planung, damit genug Drinks & Snacks da sind. Spontan vorbeikommen ist aber ebenfalls möglich.

👉 Kostet das etwas?
Die Teilnahme selbst ist kostenlos. Getränke und Snacks gibt es zu marktüblichen Preisen, damit wir auch den Raum finanzieren können.

👉 Ist das ein Vortrag oder ein Seminar?
Nein. Du bist hier der Hauptdarsteller. Es geht um Austausch, Inspiration und Lernen voneinander — ohne steife Vorträge oder PowerPoint-Marathons.

👉 Ist das vertraulich?
Ja. Nach der Chatham House Rule dürfen Inhalte nach außen getragen werden, aber niemals Namen oder persönliche Zuordnungen.

👉 Darf ich auch kommen, wenn ich (noch) keine Führungskraft bin?
Unbedingt! Willkommen sind alle, die Arbeit menschlicher, sinnvoller und wirksamer machen wollen — egal in welcher Rolle.

👉 Wie läuft der typischerweise Abend ab?

• entspanntes Ankommen ab 17 Uhr

• kurzer Impuls (ca. 15 Minuten)

• offener Austausch

• Netzwerken in Lounge-Atmosphäre

• Drinks & Snacks

• open end