New Work: Lipstick on a Pig? Kommt dir das bekannt vor? In Gesprächen mit Führungskräften, HR-Verantwortlichen und Mitarbeitenden höre ich immer wieder die gleichen Sätze: „Wir machen jetzt New Work.“„Wir haben flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, agile Teams.“ Und...
Führung und Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zahlen sind alarmierend. Laut dem aktuellen Gallup Engagement Index fühlen sich nur 15 % der Mitarbeitenden wirklich mit ihrem Unternehmen verbunden. Der Großteil macht nur Dienst nach Vorschrift – und ein beträchtlicher...
Begeisterte Mitarbeitende – ein Luxus, den sich Unternehmen in Krisenzeiten nicht leisten können? Viele Führungskräfte argumentieren, dass in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten Effizienz, Kostensenkung und Disziplin an erster Stelle stehen. Begeisterung der...
Führen beginnt mit Zuhören Führung war früher das Instruieren und Kontrollieren von Mitarbeitenden. Das lag daran, dass früher ein Großteil der Menschen im produzierenden Bereich gearbeitet hat. Die Führungskräfte waren damals die Besten im Job, welche die Aufgabe...
Vom Kontrollieren zum Ermöglichen In einer Welt, die von Unsicherheit und schneller Veränderung geprägt ist, stehen Führungskräfte vor einer entscheidenden Frage: Wie schaffen wir es, unsere Teams nicht nur zu steuern, sondern sie zu befähigen, eigenverantwortlich und...
