Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit: Ich habe bereits mehrfach (z.B. in meinem letzten Newsletter) die Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg behandelt. Diese Theorie stammt aus den 50er Jahren und wurde durch empirische Studien bestätigt. Für diejenigen, die meinen...
Freude oder Sinn? Ich bekam diese Woche einen Leserbrief, in dem angemerkt wurde, dass der Fokus auf die Freude bei der Arbeit zu kurz greift, weil es vor allem auf den Sinn bei der Arbeit ankommt. Das stimmt vollkommen. Freude bei der Arbeit kann nur entstehen, wenn...
Arbeitsklima verbessern: Was wirklich wirkt! Die Arbeiterkammer untersucht in regelmäßigen Abständen die Arbeitszufriedenheit. Die Entwicklung ist besorgniserregend. Die unteren 10% dieser Statistik bewegen sich stetig nach unten. Das heißt die unzufriedenen werden...
Ohne Sinn: BOEING in einer tiefen Krise Heute berichten die Medien, dass Boeing aufgrund eines Vergleichs, den das Unternehmen im Zusammenhang mit abgestürzten Maschinen geschlossen hat, eine Anklage droht. Hauptprobleme bei Boeing 737 MAX Krise: Die 737 MAX wurde...
In der modernen Arbeitswelt sind die Menschen und die Unternehmenskultur zentrale Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Führungskräfte spielen dabei eine entscheidende Rolle in der Gestaltung der Arbeitskultur, denn sie prägen die Kultur durch ihre Handlungen...
Die vier Herausforderungen auf dem Weg zu NGWork (Der nächsten Generation der Arbeit) Welche Herausforderungen auf dem Weg zu NGWork gibt es? Die nächste Generation der Arbeitswelt umfasst die vier Hauptthemen: die Arbeit selbst, Technologie, den Arbeitsort und die...
