Entscheidungen dorthin, wo die Arbeit ist Warum Evelyn Palla bei der Deutschen Bahn genau richtig anfängt Zentralisierung in der Krise ist ein Reflex, der Organisationen langsamer und schlechter macht. Wirksame Führung verändert Rahmenbedingungen statt Druck zu...
Nachlese: Mitarbeiter an die Macht Was Führung von Bodo Janssen und Upstalsboom lernen kann Beim 4future.work Club Breakout am 6. November stand ein außergewöhnliches Beispiel für moderne Führung im Mittelpunkt:die Transformation der Hotelkette Upstalsboom unter der...
Kurzfassung:Warum 4future.business eine besondere Unternehmensberatung ist, wie auch Ihr Unternehmen von bis zu 30% mehr Produktivität profitieren kann und warum wir uns sicher sind, dass wir Ihr Unternehmen zu einem besonderen machen können. Mit 4future.business...
Kurzfassung:Österreich (und Europa) werden China nie über den Preis schlagen. Aber wir können besser sein — mit Innovation, Qualität, Motivation, Verlässlichkeit und echtem Vertrauen. Das ist unsere Chance. Von den USA bis Österreich versuchen derzeit alle, die...
Gestern Abend beim Ö1-„Am Puls“-Talk zum Thema New Work. Unter der Moderation von ORF-Programmchefin Jasmin Dolati diskutieren Anna Nowshad, Partnerin für Workforce Transformation bei Deloitte Consulting, und der Arbeits- und Organisationspsychologe Christian Korunka...
Zusammenarbeit neu denken: Warum Führung nicht im Alleingang funktioniert Führungskräfte in KMU stehen oft unter enormem Druck, alles allein zu stemmen. Doch wahre Veränderung beginnt nicht im Kopf – sondern im Erleben. In diesem Artikel erfährst du, warum...
