Viele Organisationen und auch die Politik fordern Innovation. Viele Organisationen führen mit denselben Regeln wie die Produktion. Mehr Kontrolle. Mehr Druck. Mehr KPIs. Mehr Reporting. Und dann wundert man sich, warum nichts Neues entsteht. Das ist kein...
Bin ich im falschen Film? Druck, Prozesse (brav sein), KPI’s – und das soll Innovation bringen? Viele spüren es, können es aber schwer benennen. Man ist gut ausgebildet, engagiert, leistungsbereit. Man arbeitet viel, denkt mit, übernimmt Verantwortung. Und...
Entscheidungen dorthin, wo die Arbeit ist Warum Evelyn Palla bei der Deutschen Bahn genau richtig anfängt Zentralisierung in der Krise ist ein Reflex, der Organisationen langsamer und schlechter macht. Wirksame Führung verändert Rahmenbedingungen statt Druck zu...
Nachlese: Mitarbeiter an die Macht Was Führung von Bodo Janssen und Upstalsboom lernen kann Beim 4future.work Club Breakout am 6. November stand ein außergewöhnliches Beispiel für moderne Führung im Mittelpunkt:die Transformation der Hotelkette Upstalsboom unter der...
Kurzfassung:Warum 4future.business eine besondere Unternehmensberatung ist, wie auch Ihr Unternehmen von bis zu 30% mehr Produktivität profitieren kann und warum wir uns sicher sind, dass wir Ihr Unternehmen zu einem besonderen machen können. Mit 4future.business...
Kurzfassung:Österreich (und Europa) werden China nie über den Preis schlagen. Aber wir können besser sein — mit Innovation, Qualität, Motivation, Verlässlichkeit und echtem Vertrauen. Das ist unsere Chance. Von den USA bis Österreich versuchen derzeit alle, die...
