Insights

Arbeit macht Spaß,
wenn man nur wenige Dinge beachtet.

Wenn Arbeit Spaß macht, dann sind wir produktiver und wir werden nicht so oft krank.

Next Generation of Work
Kommunikation und Veranstaltungen bei 4future

Kommunikation und Veranstaltungen bei 4future

Ein Gespräch ist keine Veranstaltung.

Deshalb setzen wir bei 4future nicht auf ein einziges Tool, das irgendwie alles können soll.

💬 Matrix/Element für Chat und spontane Audio-/Video-Gespräche.
📁 Nextcloud für Dateien und gemeinsames Arbeiten.
🎥 BigBlueButton für Veranstaltungen – vom Clubabend über Workshops bis zu Seminaren und Vorträgen.

Verbunden werden diese offenen Technologien durch unsere 4future ID. Für unsere Nutzer entsteht eine gemeinsame Plattform – für uns bleiben die einzelnen Komponenten offen und austauschbar.

Warum wir uns dafür entschieden haben, warum wir Jitsi und Nextcloud Talk nicht einsetzen und was das mit digitaler Souveränität zu tun hat, erklären wir in unserem neuen Beitrag.

Die Architektur folgt dem Menschen – nicht dem Produkt.

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Die Moussaka

Es gibt keine Zypriotin, die schlechte Moussaka machen will.

Davon bin ich überzeugt.

Und trotzdem stand sie vor mir.

Eine Geschichte über Melanzani, Pickerln und die Frage, warum Menschen manchmal Dinge ausliefern, von denen sie selbst wissen, dass sie besser sein könnten.

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Warum wir 4future.email gebaut haben.

Warum wir 4future.email gebaut haben.

Warum wir 4future.email gebaut haben.
Gmail ist kostenlos. Du bist das Produkt.
Microsoft hat unter Eid bestätigt: Datensouveränität können sie nicht garantieren.
Die Amsterdam Trade Bank war solvent – und ging bankrott weil Microsoft auf Anordnung der US Regierung den Stecker zog.
E-Mail ist nicht einfach nur E-Mail. Es ist der Kern deines digitalen Lebens.
Und er gehört in deine Hände – nicht in die Hände amerikanischer Konzerne.
Deshalb haben wir 4future.email gebaut. Österreichische Infrastruktur. Kein CLOUD Act. €3,90/Monat.

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Wer kontrolliert den HAL ihres Unternehmens?

Manche Unternehmen haben keine KI-Strategie. Ihre Mitarbeitenden nutzen KI trotzdem – täglich, selbstverständlich, ohne dass jemand gefragt hat.

Das ist keine Kritik. Das ist Realität.

Aber jedes KI-System folgt einer Agenda. Den Werten, Zielen und Interessen der Firma die es gebaut hat. Nicht Ihren.

Die Frage ist nicht ob KI in Ihrem Unternehmen wirkt. Die Frage ist: wessen Agenda wirkt dort gerade – und wissen Sie es überhaupt?

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