Insights
Arbeit macht SpaĂź,
wenn man nur wenige Dinge beachtet.
Wenn Arbeit SpaĂź macht, dann sind wir produktiver und wir werden nicht so oft krank.
Nachlese: Bodo Jansen – Der Upstalsboom Weg
💼 Nachlese: Der Fall Bodo Jansen – Führung beginnt bei dir selbst
Was passiert, wenn eine Mitarbeiterbefragung ergibt:
„Unsere größte Schwäche ist die Führung“?
Für Bodo Jansen war das der Moment, alles zu hinterfragen – auch sich selbst.
Er zog sich zurück, reflektierte, lernte. Und kehrte mit einem völlig neuen Verständnis von Führung zurück:
Führung bedeutet nicht, Menschen zu steuern –
sondern Bedingungen zu schaffen, unter denen sie wachsen können.
Bei Upstalsboom entstand daraus eine Kultur des Vertrauens, der Sinnorientierung und der Verantwortung.
Ergebnis: höhere Zufriedenheit, bessere Zusammenarbeit und langfristig auch wirtschaftlicher Erfolg.
Lernmoment:
Wer andere fĂĽhren will, muss zuerst bereit sein, sich selbst zu fĂĽhren.
#Leadership #Kulturwandel #Transformation #FĂĽhrung #4futurebusiness #BodoJansen
Wir messen, bis wir nicht mehr fĂĽhlen (KPI FĂĽhrung)
KPI Führung: Warum messen nicht gleich Führen ist Hinter mir die Hofburg.Einst Symbol absoluter Macht –später Bühne des größten Versagens. Heute entscheiden wir wieder:Führen wir mit Angst oder mit Sinn? Ich war neulich in einem Vorstandstermin.20 Charts, 50 KPIs –...
Wie Führungskräfte Zeit zurückgewinnen und Mitarbeiter Verantwortung übernehmen
Viele Führungskräfte fühlen sich im Hamsterrad gefangen: endlose Meetings, Krisenlösungen und E-Mails – während die wirklich wichtigen Themen liegen bleiben. Nur 9 % der Mitarbeitenden sind engagiert, der Rest funktioniert auf Anweisung oder arbeitet sogar gegen das Unternehmen. Mehr Druck löst das Problem nicht – er verschärft es. Führung bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter Verantwortung übernehmen, Innovation entsteht und Du als Führungskraft wieder Zeit für Strategie und Zukunftsthemen gewinnst. Der 4future.work Club bietet Dir Impulse, Austausch mit anderen Führungskräften und konkrete Schritte, um sofort Veränderungen anzustoßen.
Mit uns zu 30% mehr Produktivität: 4future.business
Warum 4future.business eine besondere Unternehmensberatung ist, wie auch Ihr Unternehmen von bis zu 30% mehr Produktivität profitieren kann und warum wir uns sicher sind, dass wir Ihr Unternehmen zu einem besonderen machen können.Â
Mehr arbeiten? Ja aber …
Aktuell hören wir aus der Politik, dass die (faulen) Teilzeitkräfte mehr arbeiten müssen. Man spricht darüber den Druck zu erhöhen. Ist das der richtige Weg?
Arbeit ohne Sinn: Moorhuhn & der Badeteich
Nachlese Kinoabend Arbeit ohne Sinn: Viele Menschen arbeiten im System – aber längst nicht mehr für das System.
Zielvorgaben ohne Wirkung. Kontrolle ohne Vertrauen. Arbeit ohne Sinn.
âś… Motivation entsteht durch Sinn, nicht durch Druck
âś… Wirksamkeit braucht Vertrauen, nicht Kontrolle
✅ Freude bei der Arbeit ist kein Luxus – sie ist der Schlüssel zu Leistung und Gesundheit
Wer Menschen stärken will, muss Strukturen hinterfragen.
Wir machen den Anfang. Jetzt.
Besser statt billiger – warum wir Arbeit neu denken mĂĽssen!
Wir wollen China im Bereich der Kosten schlagen?
Think twice.
Qualität, Innovation, Verlässlichkeit und echte Begeisterung sind unsere echten Wettbewerbsvorteile — nicht der billigste Preis.
👉 Warum wir Arbeit neu denken müssen, damit wir langfristig erfolgreich bleiben
New Work: Lipstick on a Pig
Du kennst das sicher. In vielen Gesprächen hören wir, wie viel Unternehmen in das Thema „New Work“ investiert haben. Es fĂĽhlt sich trotzdem noch immer alles nach „Old Work“ an. Taugt das „New Work“ Konzept nichts?
4future space: Dein Veranstaltungraum im Herzen Wiens
Miete den 4future space im Herzen von Wien fĂĽr Deine Veranstaltung.